アイシンの期間工の面接を受けてきました。 そこで一つ気になったのですが、なんか同意書ってにサインさせられたのですね。

Question

アイシンの期間工の面接を受けてきました。
そこで一つ気になったのですが、なんか同意書ってにサインさせられたのですね。その書類の一部に「履歴書に経歴詐称があれば解雇とする」みたいなことを書かれていた気がします。
これって、前職調査するための同意書になるんでしょうか？もし、そうであれば、アイシンは前職調査を行うってことでしょうか？
回答お願いします

Answer 1

期間工にそこまでコストはかけまそんよ。
それは住所や経歴詐称があった場合に解雇する同意書です。
職歴程度なら問題ありません。

社員登用を受けて最終や受かった場合履歴書の最終学歴証明書（卒業証書）が必要です。無ければ学校が発行してくれます。

つまり解雇すると言うのは問答無用の首って話です。

Answer 2

調査しなくても、入社手続きで発覚してしまうケースもあるので、「詐称がわかったら解雇します」という宣言だと思いますよ。
この手の事は、相手の同意を得ておかないと、実施するのが難しいため、先に確認したという証拠を作っているのだと思います。
前職調査をする場合は、更に調査の同意を得るので、その記載が無いのであれば、調査自体はせずに、提出書類からわかるレベルや、誰かからの密告の場合に解雇という処分にする、という宣言だと思いますよ。