とある公共施設に勤めてます。 最近リニューアル工事が終わった新しい建物の１箇所に移転したばかりです。

Question

とある公共施設に勤めてます。
最近リニューアル工事が終わった新しい建物の１箇所に移転したばかりです。先日視覚障害者の方をご案内したのですが、本人曰く点字ブロックが間違えた配置されていて目的の場所に行きづらいとありました。
その障害者の個人の意見なのかと調べたら点字ブロックが間違えた配置とあるのは正しく、本来なら設計ミスでした。
更に調べるとたまたまこちらの施設をリニューアル工事した業者と思わしき人物がSNSで工事中の施設の画像を上げて、あたかも設計ミスしたと思わしきコメントを残しておりました。

さすがに疑問に思って上司に報告しましたが、視覚障害者の方が来るのは滅多にないし、SNSの画像を業者にいちいち確認して設計ミスを咎めるとなると市役所にも連絡しないといけないから手間がかかるとスルーされました。
確かに視覚障害者の方が来るのは滅多にないですが来られて利用する際に点字ブロックが間違った配置のままだと困るのは分かってるのに放置するのが少しモヤモヤします。
あと疑問に思うのが勤めている公共施設が移転したのが３０年以上する古いデパートみたいな建物の二階なのですが地震もなければ近くに工事や道路がないのにいつも揺れてる感覚がしてるので建物の耐久性が不安でした。
ここにきて業者の設計ミスと思わしきSNSを見て大丈夫かな？と更に心配になりましたが、上司に相談してもスルーされるのでどうしようかと悩んでいます。

一応、公共施設なので市役所に告発ではないですが報告した方がよろしいでしょうか？

Answer 1

市役所HPに市長への意見箱みたいなページがあるので、そこに連絡しておくと市長公室から担当課に（必要なら）連絡がいきます。

とくに耐震性については、地震で建物が倒壊して職員が死傷すると市長への損害賠償が億円単位になるので、少なくとも書類上の確認はします（というかしています）。

ちなみに廃業した商業ビルを買い取って公共施設にリノベする例はさいきんチラホラききます。耐震診断はきちんとやってますが、ミスがないとはいいきれません

Answer 2

公共施設ならリニューアル工事の発注は役所ではないかと思います。
そうなると設計は発注者が行ってると思うので
役所に報告すべきです。
その事に上司の許可は必要ありません。
視覚障碍者の為の点字ブロックなので健常者の上司の意見は無視しましょう。