育休取得について、詳しい方みえましたら教えてください。 私の妻は、現在第二子妊娠中です。妻は現在の職場に就いて、まだ…

Question

育休取得について、詳しい方みえましたら教えてください。
私の妻は、現在第二子妊娠中です。妻は現在の職場に就いて、まだ1年が経過しておりません（2月半ばで１年経過）。出産の予定日は1月末頃で、産前産後休暇は取得する予定です。
育休を取得する条件に雇用期間１年以上~だとかその他諸々あると思いますが、労使協定とかなんやら事業所側から拒否する事も出来るそうです。妻の職場はその労使協定が締結されてるかどうか分かりませんが、日数を計算してみると、産後休暇中に、雇用期間１年を満します。（産後休暇中も立派な雇用期間中ですよね？）そうすると、産後休暇中に、雇用期間１年を経過した直後に、育休取得の申請をすれば育休を貰える。って考えでよろしいでしょうか？
ちなみに、育休取得申請する場合、育児休業開始日（産後休暇終了日）から１ヶ月前までに申請とありますが、１ヶ月前はまだ産後休暇中で、その時点では雇用期間１年は経過しています。
どなたか回答お願いします。

※育休を取得したいのは妻です。
長々と、分かりづらい質問、すみません。

Answer 1

育休自体は取得可能だと思います。

ただ、育休手当は出ないと思います。