家計のために幼稚園入園と共にパートを始めました。飲食店です。子どもがいるので子どもの都合優先とは面接で話しました。

Question

家計のために幼稚園入園と共にパートを始めました。飲食店です。子どもがいるので子どもの都合優先とは面接で話しました。採用されてから一週間ごとシフト制といいつつほぼ固定シフトで、休みたい日だけ前もって言うシステムだと分かりました。
この4ヶ月子どもが熱を出し休むというのが2回ありました。
優しく声かけはしていただけるのですが、一人休んだから誰か代わりにと急な変更はせず、いる人たちでなんとかやっている状況みたいなので一緒に働いてる人はいい気はしませんよね。(だいたいいる人いつも一緒)
今朝は子どもが喘息発作で肺炎もあり緊急入院になり、一週間を目安に入院とのことだったのでその旨を連絡すると、店長からえー、前から喘息持ってたのー？と言われました。隠してたでしょ？みたいな言い方。
今日が初めてです。突然でした。とは言ったものの、持病持ちの人無理って言われてるようでモヤモヤしてます。
面接の時にあなた持病ありますか？と聞かれたので多分子どもも例外じゃないのでしょうが。。

とりあえず一週間休み退院したらまた連絡します。とは言いましたが、主治医の話寒くなると発作でやすくなるようだし、店長の言い方も引っかかっててなんか辞めないといけないのかなぁとも感じてます。
とりあえず次の電話では今後も起こらないとは限らないけどこのまま続けても大丈夫であればいつからお願いします。というつもりですが。。

喘息のお子さんがいる方はパート(職種)何してますか？
飲食店やコンビニだと結構人数ギリギリで回してるけど短時間OK。工場などは一人減ってもまぁみんなで協力すればなんとかなるけど短時間NG。みたいなイメージがありますが資格も経験もゼロで働ける場所もあまりない。
あとは急に休む頻度って発作レベルで違うでしょうがどれくらいなのか知りたいです。
金銭的余裕はなく辞めたところで子どもの持病というマイナス要素をだして次がすぐ決まるとも思えないので一番は職場の理解が必要なんですが。。

Answer 1

食生活を変えて、病気を治し、がっつり稼ぐってのはどうでしょう？

食材を変えたら、喘息と縁が切れました。
残留農薬と人工添加物の入ってない食事に変えてから、喘息で病院へ行ったことはありません。
自然食品のお店で手に入ります。
宅配もおすすめかな、、。

副反応などもなく、安全なので、お勧めです。

洗剤は人工香料の入っていないものを使うと、咳が止まるかもしれないです。
気道粘膜についた香りの粒子を出そうとして、咳が出ている可能性があります。

Answer 2

多分ですけど、店長もそんなに深い意味で言ったわけではないかなと思いますよー。
コロナじゃないよね？とは思ったかもしれませんけど。笑

店長よりも一緒に働く人達(同僚)がどう思ってるかによって、働きやすさが変わって来ませんか？
その人達が優しければ、気にしなくていいと思いますよ。

どんな職業でも、休みやすい職場なんてないと思います。どこも一緒ですよ。

私の職場でも小さいお子さん3人いて、時々休む方いますよ。
やっぱりその日は忙しいですが、お互い様と思ってやってます。

1日程度なら、「昨日は急にお休み頂いて申し訳ありませんでした。本当にありがとうございました。」とお互い挨拶しますし、うちは一週間以上休んだ場合はお菓子持参する風習があるようです。笑

お菓子はなくてもいいと思いますが、挨拶だけは店長と皆さんに丁寧にした方がいいかなと思います。

ママさん大変ですが、負けずに頑張りましょう！
お子さんお大事に！

Answer 3

あまり稼げないけど、ポスティング。自分のペースで出来るし、時間も自由。例え、今週休みますと言っても、怒られません。個人事業主なのでとにかく気楽です。

Answer 4

テレオペ。

基本的に人手不足だから大体採用されます。そして他のパートよりも時給高め。欠勤しても穴が埋めやすい。なんなら今日で辞めますで辞められたりします。

ただし、離職率の高さ、時給の高さは職務の内容に比例してます。

あと、案件ないと呼ばれないのでコンスタントには稼げないです。