土日休みの会社で有給くっつけて4連休にするのはまずいですか？ 社会人2年目です。去年も1度4連休をもらっています。 引…

Question

土日休みの会社で有給くっつけて4連休にするのはまずいですか？

社会人2年目です。去年も1度4連休をもらっています。
引き継ぎや休み明けの菓子折りなども用意しました。他の職種の方は4連休、5連休取っているのですが、自分の職種だけ先輩たちがあまり連休をとりません。
その他、コロナの濃厚接触者などで1週間2週間お休みになった先輩はいましたが、、、
あと、今年は8月に木曜日祝日があったので金曜日をお休みにして4連休にした先輩はいました。

年に1回4連休とるのは非常識なんでしょうか。
特に先輩達から何か言われたことはありませんが、、

Answer 1

まずくないです

してる人はいっぱいいます

Answer 2

なんの問題もないでしょう。
有給なんですから。
有給も使わずに月4回も休んでたことが懐かしい。笑笑
頑張ってください！

Answer 3

昭和のルールならダメでしたが
今は全く問題なしです。