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GENKYてパートをしています。 シフトを組むのちに、お休みしたい時は、事前に申告すれば、お休みが取れていたのですが、来月からは、店長のサービス残業が多いということで、決まったシフトになり、お休みしたい時は、自分で代わりを探す それは仕方がないことなのですが、 店長のサービス残業は、人時がないから人手不足になり、一日の作業が終わらないからサービス残業になっているのに……それでも、人時が減るのは理不尽なように感じます。 パート契約も、最低80時間、それもなくなるのはどーかと思うのですが…
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知恵袋ユーザーさん
弁護士に相談するといいかもしれませんね。
ふももふさん
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カテゴリ: 職場の悩み
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