社内にもうすぐ産休育休の長期休みに入る女性社員がいます。 代替派遣を探していましたが、応募が来てもあまり良い人が来ずに…

Question

社内にもうすぐ産休育休の長期休みに入る女性社員がいます。

代替派遣を探していましたが、応募が来てもあまり良い人が来ずに理由つけて断ったりしてて、決まってない様子です。代替の人が来なくても産休育休取る女性が罪悪感を感じる必要はないですよね？

半年以上前から申告してたわけですし。

Answer 1

もちろんです。
しかもちゃんと半年前から言っているのであれば、なおその必要はないかと。ていうか産休育休をとることに罪悪感を抱くことなどあってはならないよね。

Answer 2

もちろんです。

Answer 3

もちろん。
そんなの気にしてたら誰も出産できなくなるし。

良い人と思わなくても雇えばいいと思います。会社は何様？

Answer 4

罪悪感は感じる必要はないですが、それなりに「申し訳ない」という態度は、嘘でも作っておくべきだと思います。

産休や育休は法律上の制度で権利ではありますが、それを盾にして「権利なので罪悪感なんかありません！」というのが態度や言動で見えてしまうと、法律で人の感情までは縛れませんので、やはりマイナスイメージにしかなりませんから。