解決済み
仕事で三人でならんで座っているんですが、隣のとなりに座っている人の私語がうるさいです。その人は自分の集中がかけてくると私の隣の人に話しかけて、私の隣の人は一緒になって話し始めて、ひどいときは一日中、話しています。仕事とは関係のない週末何するのとか、家の話題です。 私の隣の男は既婚で、隣のとなりは独身女子なのですが、男の妻と私は友達なので、独身女子が男に好意を持ってるというか、自販機で飲み物を買ってきたり、家からお菓子を持ってきたりして、気をひこうとしてるっぽいのもすごいイラっとしています。 男も家で妻にそのお菓子のことで喧嘩になったっていってて、なんかなー、と・・・ 気にならないときもありますが、自分が疲れてたりイライラしてしまうときは、本当にやめてほしくて、こまっています。 席をたつ、自分も参加する、などはやっています。 このまえは、独身女子が帰りたいとうるさいので、有給使って帰っていいよといったら、隣の席の人もそうだそうだ、帰れみたいな感じに進めたのですが、えー、でもー、忙しいしー、きょうあれやらないとこまっちゃうしなー、とかぐたぐたいって帰りませんでした。 今年採用された女なんですが、なにかと上から目線で接客や、他部署の上司にまで上から発言してしまい、噂になったりしていて、なのに本人の考えは本当にアマすぎて、そういうことにたいして本人は逆ギレして、それを先輩である私たちは遠回しにたしなめているのですが、効果ありません。悪気はまったくなくただ子供なだけなんですが。 私にぐちなどを話しかけてきたときは、がんばって!みたいに話題をすりかえて、とりあわないのですが、隣の人は否定しないで聞いてあげてて、いつまでもしゃべってます。 きになってしまう私が悪いのでしょうか?どうつきあえばいいですか?男の妻には、このことはいわないようにしていますが、言ったらまずいですか??
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会社の大きさにもよるでしょうけど、その子に対する上司の評価も良くないでしょうし、このままだと部署の風紀も乱れてチーム悪くなるので普通に仕事できる上司なら時を見てその子はどこか別のところに移動とかになるのでは? あなたは自分の立場が悪くなるような事はせず流れに任せておけば良い気がします。 私情は挟まず、目に余るような事があれば上司に報告くらいで良いと思います。
明らかに仕事に支障があるので、私なら上司に相談しますけどね。 3人の業務効率が落ちているのは、会社に不利益です。席替えなどの対応をお願いしたいですね。
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