60歳になったときの賃金を基準にして、 その後、給料が下がった場合には、 その会社に勤めていれば、高年齢雇用継続給付金 別の会社に転職しても、高年齢再就職給付金 というのもが、もらえます これは、60歳になったときの賃金を基準にしますので、 50歳代で転職をしてしまい、60歳になったときには、 その賃金が基準となってしまいます 現在50代とのことですので、 60歳まで、あと何年あるかわかりませんが、 我慢しておいたほうが、得られるお金は多くなります ですから、いまは転職されない方がいいと思いますよ わさび
うちの会社にも、ツテを頼って入社された方がいらしたのですが、結局やめていただきました。 部長職までいったこともあって、頭が固く、書類の回し方一つ取っても 「そんなやり方は非常識だ」などと言い張るのです。 あなたがそうだとは言いません。でも、既に人生観、仕事方法が固まっている人に転職は厳しいです。 なお、↑はジョブスタジオジャパン、ことハーバライフ・ディストリビューター「エル・エイ・ローズ」です。 よく在宅ワークを装って勧誘しているマルチ商法。自分のダウンを増やしたいだけです。 少なくともココ(知恵袋)内で、広告的な内容の投稿は禁止されています。 やめておきましょう。
私の場合42歳でリストラになり妻や子供とどのように暮らそうか悩みました。そのときに考えたのは雇われる事はやめようと判断した事です。この時代にもしも就職をしたとしてもせいぜい多くもらっても30万円ぐらいでしょう。それなら思い切って自分で始めて上をめざし頑張ろうと思ったのです。そのときに出会ったのが大阪の方のホームページでした。その方はある在宅でのビジネスで月収600万円を取っておられるのです。ご自宅へもお伺いしましたが、素晴らしい生活をされていました。私も少しでも近づけるように頑張っていこうと決めました。参考になったホームページを入れておきますので参考になさってください。 http://www.jobstudiojapan.com/A00034/
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