ワーママさんに質問なんですが 現在私は月、日、祝日休みで働いています。 主人は月曜日のみ休み。 子供は小学生と…

Question

ワーママさんに質問なんですが

現在私は月、日、祝日休みで働いています。
主人は月曜日のみ休み。
子供は小学生と未就学児がいます。

今回職場から急な勤務変更で祝日のある週は月曜日出勤。
そしてその翌週は週6日勤務と言われました。
勤続13年です。
初めての勤務形態変更です。

主人からは
月曜日しか家族の時間がないので
月曜日出勤になるのなら
辞めても良いよと言われました。

私も年間に数回とは言っても
今まで休みだった月曜日が出勤になるのは嫌です。
かと言ってここまで勤めて来た会社を
退職するのも…と思ってます。
生活は辞めても出来ますが
貯金が出来なくなります。

決めるのは私ですが、ワーママさんの意見が聞けたらと思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

年に数回ですよね？そのくらいの頻度なら、パートでも急な休日出勤ってのはよくありますよ。
毎週じゃないんだし。
逆に奥さん仕事 旦那休みの月曜日は、旦那さんに家事を頼む日にしてしまえば？
あなた本人が辞めたければ良いけれど、旦那に言われて辞めるのは違うと思う。旦那さん、家事と育児を自分がするにが嫌なだけなんじゃない？