会社で就労継続支援a型事業を開設予定なのですが、申請日までに求人募集が遅れてまして、生活支援員、職業訓練員の雇用が間に合…

Question

会社で就労継続支援a型事業を開設予定なのですが、申請日までに求人募集が遅れてまして、生活支援員、職業訓練員の雇用が間に合いません。会社からは、社内の別の部署の人間で申請をとりあえず出して申請中に求人を見つけて途中から変えればいいのでは？と言われております。
申請中にそんなことをしても大丈夫なのでしょうか‥⁇
会社としては一刻も早く開設の準備を進めたい意向で遅らせたくないとのことです。

Answer 1

合法か違法かの問題がありますがサービス管理責任者・生活支援員・職業指導員の雇用が確定してからの申請が一般的です。私がいた事業所は生活支援員しかいませんでした。私は近くに事業所が開設されると言う事で応募しパートで雇用され過去の実務経験でサービス管理責任者の要件を満たしていたためサビ管要員として正社員に登用されその後申請をし正式に認可されました。生活支援員と職業指導員は社内でなんとでもなりますがサービス管理責任者または予定者がいないとそもそも難しいと思います。看護師出身のサビ管なので重宝がられています。