質問です。会社への解決策があるか知りたいです。 同僚が、転勤辞令により引っ越しとなりました。 会社規定では、社宅…

Question

質問です。会社への解決策があるか知りたいです。

同僚が、転勤辞令により引っ越しとなりました。
会社規定では、社宅を借りる場合、社宅補助が出る代わりに通勤手当がでなくなります。そのため、徒歩圏内での社宅の物件探しを要求されます。
しかし、急な辞令・異動だった為、職場近隣に空いている物件がなく、隣の駅で借りることとなりました。仕方がなく、同僚は通勤費を自費で出しておりますが、給料が低い為、経済的に補助を希望します。
会社都合で通勤費が発生する事案なのに、こちらの通勤費の支給の要望を会社は拒否しました。

この場合、法的措置もしくは何らかの措置、こちらの希望を叶えるような方法はございますか？？

(会社規定には通勤費支給あり、総合職採用です)
(会社内でも職場・赴任先によっては色んな所への異動がしやすいよう、職場の最寄り駅ではなく、乗り換えしやすい駅での物件探し指示、交通費支給などの場合もあります)

会社都合の転勤にも関わらず、このような内容では納得ができなかった為、どうか皆さんのお力をお貸し頂きたいです。
ご回答、宜しくお願い致します。

Answer 1

法的には会社側に交通費を支払う義務はあるけど個人で交渉しても無駄。早急に組合や弁護士に相談して交渉してもらうべき