障碍者採用枠で特例子会社に入社したいと思っているのですが、どうしたら採用に近づけるのでしょうか？ ①応募書類のポイ…

Question

障碍者採用枠で特例子会社に入社したいと思っているのですが、どうしたら採用に近づけるのでしょうか？

①応募書類のポイント

②面接のポイント

③特例子会社の傾向と対策④採用に近づくために、どう過ごしたらいいのか？

⑤会社見学会、オンライン会社説明会には参加したほうがよいのか？

以上、5点を踏まえて、具体的な回答をお願いします。

履歴書を書いて応募するとか、支援機関に電話するなどの不真面目な回答は、ご遠慮ください。

Answer 1

私は、現在、障碍者採用枠で特例子会社の面接を受けて、実習2週間までしました。次は、研修1ヶ月を受けます。
参加出来るのは、全て参加したほうがいいです。
履歴書は、真実を記載し、面接で補足すればいいです。
コミュニケーションが円滑に出来るかもポイントです。
私は、入院で転職回数が多かったので、長期間働けるか疑問を持たれ、研修がありますが、一緒に実習を受けた人は、実習の次に試験で内定です。
私の受けた会社は、会社の意向で支援員付が必須だったので、関係機関の支援員がいるといいかもですね。

Answer 2

５番

できたら参加をオススメする

職場実習が可能ならさせてもらう（支援機関を使うこと）。

Answer 3

精神障害です。特例子会社で働いたことがありますが、障害者に理解がなく、1回居眠りしただけで、試用期間中に解雇となりました。給料も安いですし。
もし、障害の程度が軽いなら、ハローワークの一般求人で仕事を探して、障害者だが応募できるかを職員さんから会社に電話で聞いてもらうといいです。5割ぐらい応募可能でした。10社目で今の障害に理解のある一般中小企業に採用されました。採用時の待遇は、他の社員と同じでした。