保育園入園にあたっての労働時間について いつもお世話になっております。 来年の春より育休明けで復帰予定です。 …

Question

保育園入園にあたっての労働時間について

いつもお世話になっております。
来年の春より育休明けで復帰予定です。
雇用形態は正社員→パートとなる予定です。

保育園入園の際の質問です。わたしの住んでいる地域では、月140時間以上でAランクとなります。
正社員の際もＡランク、パートになっても140時間以上働きたいと思っておりますがその場合はランクが変わらないので退園などはないと区役所の方から教えていただきました。

ただ、正社員の時と違って祝日はお休み＝給与が出ないため、ＧＷや年末年始など祝日や職場都合のお休みで140時間に満たない場合はＡランクから外れてしまい退園という可能性も出てくるのでしょうか…

住んでいる地域は川崎市です。
わかる方がいらっしゃいましたら、ご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

実績で140時間にならなくても雇用上の就労時間が140時間なら大丈夫ですよ
在籍するのに毎年雇用証明書は必要ですが、過去3ヵ月のすべてが140時間未満になることはないですよね？