就職に関する質問失礼致します。 内定が出た後に何度も連絡する人って、採用しなければよかったなって思うことありますか、、…

Question

就職に関する質問失礼致します。

内定が出た後に何度も連絡する人って、採用しなければよかったなって思うことありますか、、？就業経験ができるのですが、初めてなので不安に感じてしまい、人事の方に質問をしました。

その前にも、3度くらい就職に関する事、就業経験に関する事で質問をしたので、すごいめんどくさい人に思われてそうで仕方がないです。

内定者は普通質問や連絡をしないものですか、、？

内定を一度保留にしてもらい、他の会社と比較検討して承諾をした経験もあったので、入社する前から"使えない""めんどくさい"と思われるのが怖いです。

就業経験は、した方が必ず役に立ちそう、と思い、目立つことが好きではないのですが挑戦しようと思いました。

※元々めんどくさい性格です、、。まずそこを治さなければいけないことは親からも兄弟からも言われ、治すために頑張っています、、。

Answer 1

人事担当からするとめんどくさいですね。使えなさそうとか、採用しなきゃよかったと思ってるかどうかまでは知りませんが。

ふつうは内定を出した後、人事担当とすれば４月の就業開始までに内定者懇親会や内定式や研修会等の予め決められたイベントを内定者に参加要請して、それで仕事をさっさと切り上げたいでしょう。なのに１人の内定者からの問い合わせの対応で、他にも色々と仕事があるのに自分の時間を割かねばならないのは内心かなり面倒なことと思ってるはずです。
ものには限度、節度がありますので、自分の我を無理強いするようなことはくれぐれも慎まれるべきかと。