今の仕事を辞めたいと思っています。20歳です。 在職中に転職活動をしたいところですが、職場の人数的にも時間的にも確保でき…

Question

今の仕事を辞めたいと思っています。20歳です。
在職中に転職活動をしたいところですが、職場の人数的にも時間的にも確保できそうにありません。就職して1年2ヶ月経ってますが、1年2ヶ月のうち8ヶ月は学生であったこと・未成年で親の扶養内に入っていたので被保険者である期間が1年もありません。

そのため、診断書貰ったとしても退職後に傷病手当金を受け取ること出来なければ失業手当も受け取れないような状態です。

個人的には、今の職業とは違うものに就きたいと思ってるのでスキルアップのためにも資格取得とかしたいと思ってて退職後に職業訓練校に行けないかなと思っています。

その際、職業訓練給付金というのが条件を満たせば貰えるとネット上で見つけたので条件は見ましたが恐らく全ての条件には当てはまりそうです。

月8万以下を目指しながらアルバイトして、何とかやっていきたい思いましたが20歳で職業訓練校にもし通うことになった場合勿体ない感じとかありますか？

Answer 1

職業訓練というのは何の訓練でしょう？
板金とか、金属加工（旋盤・フライス）とか、溶接とかであれば、訓練の価値がありますけど、パソコンとか簿記とかであれば、就活でパソコンの職業訓練を受けたと記載があっても、何らプラスにはならないですから、あんまり意味が無いような気がします。
また、例えば、フライスの職業訓練を受けただけでは、機械は使えるようになるので、一歩前進はするのですけど、しかしながら、製品レベルにはなっていないわけですから、5年間ぐらいの職人修行をスタートさせる必要があるわけで、大変厳しいと思うわけです。

結論ですけど、一定のスキルや経験が身についていない段階でフリーターとかアルバイターになってしまうと、正社員になることが難しくなるので、小生なら、退社後に就活サイトでエントリーして、面接は土日に行ってもらいと思います。多くの会社が、在職就活者のために、土日祝日に面接してくれるようになってますから、あなたも、他の方と同様に、在職就活を行う方が良いと思いました。

Answer 2

簿記系でいいところはあったけど、全部がそうと限らないし。
職業訓練給付金 1度もらうと数年は再度使えないので。
やりたいことがあれば目標になるね。