私の友人に相談されました。パートの面接を受けて5日後に企業より携帯に留守電にメッセージが入っていたそうです。「また数日後…

Question

私の友人に相談されました。パートの面接を受けて5日後に企業より携帯に留守電にメッセージが入っていたそうです。「また数日後ご連絡いたします。」と。この場合、採用ですか？不採用ですか？こちらから折り返すべきですか？私自身、面接など諸々が久々すぎて上手く相談にのってあげられません。企業や担当者によって、違うとしか答えられませんでした。実際はどうなのでしょうか。

Answer 1

面接時に採用者のみに連絡と言われたなら採用連絡かもですね
そうでないならお断り(不採用)の連絡かも
どっちかは分からんですけど
モヤモヤしながら数日後に来るかどうかも分からん電話を待ってるならかけなおしたら良いのでは？

Answer 2

確かに企業や担当者によって違うんでしょうが、今回の場合は、そのような文言であったのなら言われた通り、数日後の連絡を待つのが良いと思いますよ。

色々推測は出来ます。採用に至って無いのは確かなので補欠入り待ちなのかな？とか、逆に第一次審査は通った状態なのかな？とか。

でも、全て推測に過ぎないし、そんな事で連絡をしても埒は開かないし、連絡内容が（会社から）連絡する、と言っているので待つしか無いでしょうね。

5日と言う時間が経過している事を気遣ってくれての連絡だと思われます。乾いた分析をするなら、可能性は五分五分でしょう。他を受けるなら進めてもいいでしょうね。もしこちらが受かったなら、そちらを辞退しても良いんですからね。

Answer 3

この場合を考えてみましょう。

「知らない番号から着信がありました。たぶんこれは旧友がかけてはずですが、今更何の用事だと思いますか？」

かけた本人以外わからない。

Answer 4

それはあなたが判断することじゃありません。折り返すかどうかは社会人なら常識でわかるはずです。