転職エージェントに履歴書に関して聞いたことがあります、9割はPC作成OK(採用側で最低限のPC能力を見る為もあるとの事)ただ手書き指定(希望を含め)がある場合は採用側に字の丁寧さ上手さを見る傾向にあるので手書きが無難とのことでした、参考になれば幸いです。
「できれば」という事なら手書きは有利にはなるが、手書きではないといってその時点で切り捨てるという訳ではなさそうなのでワンチャンにかける手もあり。 そうは言っても余程自分の能力で不利な状況をひっくり返せる自信が無ければ手書きが無難。 <壊滅的に字が汚い 実は手書きを要求する企業は字の綺麗さを重視しているわけでは無い(もちろん綺麗に越したことは無いが) 丁寧に書いているか。余白がほとんどないか。文字列が斜めになっていたりしないか? 要するに「字を書く」という仕事を手抜きしていないか?を見るため。 言い方は悪いが履歴書を書くという程度の仕事で手を抜くようなら普段の仕事だって手を抜くに決まっている。という見方が出来てしまう。 だから私はPCでワンチャンに賭ける手もあるが字が汚くても丁寧に書いてワンチャンに賭けた方が同じワンチャンでも後者の方が確率が高いと見ている。
できれば手書きという指示があるのなら、手書きすべきです。 相手がなぜできれば手書きとする意図はわかりませんが。
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