内々定後に発達障害の診断が降りた場合、詐欺（既往歴詐称？）になりますか？ 大学生です。

Question

内々定後に発達障害の診断が降りた場合、詐欺（既往歴詐称？）になりますか？

大学生です。ありがたいことに、内々定をいただきました。新卒紹介サービスの方のフィードバックによれば、私の経歴や面接などの評価はとても高く、期待されているそうです。

しかし私は、以前から自身の忘れ物の多さや短期記憶の弱さ、計画の立てるのが苦手な点で発達障害を疑っており、社会人になる前に白黒ハッキリさせたいと思い病院を受診しました。

・エントリー～二次面接の時点ではまだ病院を受診していませんでした。
・三次面接の際は既に1回受診しwaisテストを受けていました。
・内々定を頂いたあと、診断がおりました。
・内定の返事は他の企業の選考が終わるまで保留して貰っています。

ただエントリーから今までに、持病や障害について聞かれたことは特にありません。が、この場合、詐称になるでしょうか？
私は口が達者なので面接はとても上手くいきましたし、経歴は留学などで輝かしいものなので、たいていの人の第一印象は「優秀で快活な子」、だと思います。
しかし内はとんでもないボロボロです。業務に確実に支障を出す自信があります。

これは詐欺になってしまうでしょうか？

Answer 1

質問者様は、現在、難しい状況にあると思います。
詐称をしているという事では無く、実際の能力以上の評価を得てしまっているという状況は入社後にキツイ思いをする可能性が高いという部分です。

そもそも、「詐称」とは「嘘をつく」ということなので、「言わないこと」自体は言葉の意味的には「詐称」とは言いません。
しかし、就職に関して言うと「隠すことも詐称だ」と認識している方は少なくありません。
そういった方々に「日本語的に詐称とは言わないのだから、詐称では無い」と言ったとしても「そんなの言い訳だ」といった形となり、拗れてしまうケースは一定数見受けられます。

実際に、健康状態に対して確認されなかったため、通院していることを伝えなかったら、入社直後から冷遇されて、自主退職に追い込まれたという話もあります。

そうなると、詐欺でも、詐称でもなければ、問題ないとは言い切れないと思います。
入社後に、健康診断を受けるでしょうから、その際に、既往歴などが伝わった結果、関係がこじれてしまうといった可能性はあります。

詐欺なのか、と言われたら、詐欺ではないと言えるでしょうが、結局のところ、問題に発展するか、否かは、相手次第だと思います。

言うことも、言わないことも、メリットやデメリットはあると思います。
何を選ぶかは、質問者様次第だと思いますよ。

もしも、通院が必要な状況の場合は、伝えた方が軋轢は少ないと思います。
入社後、半年間は有給が無いため、通院は欠勤扱いとなってしまいます。

Answer 2

発達障害自体は必ず言う必要はないと思います。ですが業務に支障をきたしたりする場合で主さん本人にストレスを与えてしまう場合があるのであれば事前に言いたかったですよね(・ω・｀)

>確実に支障を出す自信がある
っていうのは、お仕事内ではどんな場面でそうなると思いますか？たとえば、*頼まれた仕事をやってる最中に言われて忘れてた。とか資料をどこに置いたか机が散漫になってしまってわからない。など

いろいろ出してみて、例えば*頼まれた仕事を忘れてしまう場合。解決出来ないかな？って思った時に、たとえば言われた時にすぐメモか何かに書いて見える位置に貼ったり、解決策を考えてるみて。なるべく実行できるようにする。
もし発達障害って出して仕事する場合でも、こういう場面に遭遇する可能性がないわけではないから、自分の出来ること、出来ないこと、こうしたらできるようになるかもしれないって工夫だったり、考えてみるといいかもしれません！！

ごめんなさいね。こんな未成年が解決へ導くのは無理だからさ、多分他のコメの方がいいことあったりするかもしれないけど、書きたかっただけだから書いたよ(・ω・｀)
私も発達障害あるし、一緒にがんばろーね！

Answer 3

メンタル面の診断は、X線やCT･MRI類の検査機器による診断とは違い、あくまで個々の医師による曖昧基準での診断にすぎないです。

曖昧基準での診断なのだから、「ずっと黙ってりゃいい」にもかかわらず、質問者さん自身が死の宣告に準じる動揺で受けとめているからこういう相談になるんです。

実際にも、「発達障害者は雇用してはならない」法律はどこにもなく、そういう何の問題もない世の中で、質問者さんが重い十字架を自発的に背負っているのです。

変な回答によって、質問者さんは地下室の中で一生を送るしかない人生にもなります。でもそれは回答者がいけないだけでなく、質問者さん自身も人間として生きることを勝手に諦める結果。根拠も基準も不明確かつ無配慮な診断によって、ですよ…

Answer 4

それは詐称になる可能性は低い。、

選考開始前に診断されてたのに黙ってたなら、詐称とされる可能性は高い。