市役所の会計年度任用職員について質問です。 よほどのこと(遅刻、早退、欠勤が多い、コミュ力がない、仕事のミスが多い)が…

Question

市役所の会計年度任用職員について質問です。

よほどのこと(遅刻、早退、欠勤が多い、コミュ力がない、仕事のミスが多い)がない限り更新して、ずっと働き続けることはできますか？

Answer 1

更新というか【再任用】ですが、
ミスやコミュ力ならまだしも…
遅刻、早退等…多いのは論外で
仮に何も問題なくても必ず
再任用される保障が無く、
会計年度任用職員なのですが
最大～4回迄の任用となります。

by 元地方公務員（市役所勤務）
((((((゜Д゜)ノ

Answer 2

任用期間の更新回数が原則２回までであり、任用を開始した年度を含む連続した３か年度が任用期間の上限となります。
つまり、３年間働くと、一旦雇止めにあうことになります。
そこで、まだ役所が人手不足なら、最初から募集をかけて選考し直しです。
その際に経験があるのは有利になるとは思います。

Answer 3

年度限りの雇用です。「よほどのことがない限り」なんて保障は全くありません。