通勤手当に領収書は必要でしょうか。 今までパート雇用だった会社に契約社員として働くことになりました。

Question

通勤手当に領収書は必要でしょうか。
今までパート雇用だった会社に契約社員として働くことになりました。そこで今まで通勤費用は働いた日数で計算され領収書の提出などもなく支払われていたのに、契約社員として定期購入費を支給するため毎月領収書を提出することを求められました。
この差はなんなのでしょうか。
全く同じ日数働いても今までは領収書不要でしたが、契約社員だけ領収書を求められます。
同じように領収書などなくても支給できるのでは、と思ってしまうのですが何が変わるのでしょうか。

Answer 1

何も変わらないでしょうけど会社のルールですので従うしかありませんね。
謎ルールですがもらえるので提出して下さい。

Answer 2

通勤交通費は法令に基づくものではないので企業の自由裁量で支給が決まります。出さなくても合法です。
殆どの企業が通勤交通費を支給していますがこれは慣習に過ぎません。
今迄切符代の支給であったものが、定期に変わったのであれば適用されるルールが異なるという事でしょう。法令に保護されていない以上領収書を提出するしかありませんね。