人手不足のバイト先で、遊びを優先してシフトを少なく出すのはダメなことでしょうか？ 現在、飲食店でアルバイトをしている大…

Question

人手不足のバイト先で、遊びを優先してシフトを少なく出すのはダメなことでしょうか？

現在、飲食店でアルバイトをしている大学生です私のアルバイト先は、最近かなりの人手不足で、元々パートと学生を合わせて5人しかいないのですが、8月に入ってからはパートの方（全部で2人）の方がそれぞれ事情があって出られなくなってしまい、8月は実質3人しか働ける人がいません。

しかし、私は夏休みということもあり予定を沢山入れたいのですが、そうすると、他の2人に負担がまわってしまうと思い、予定を入れられずにいます。

この場合、私は遊びの予定などは出来る限り入れず、アルバイトを優先すべきなのでしょうか。
8月に入り、友人から沢山誘われているので迷っています。アドバイスいただきたいです…

ちなみにオーナーは、バイトの学生は夏休みだろうから大丈夫だろうと思っているのか、求人を出していません…（これが人手不足の大きな原因だと私は思っています）
また、シフトは1週間に一度出す感じで、入れない日にバツを書き込む形式です。

回答いただけると嬉しいです、よろしくお願いします。

Answer 1

バイトなんだから自分優先で考えて大丈夫よ
人によっては上司の顔色伺うせいでつい従ってシフト入れちゃうんだろうけど、上の言うことに逆らえないような関係は雇用主と従業員の関係と程遠い、悪い言い方すると奴隷みたいなもんです
従業員が3人しかいないんじゃ多分週5くらい？
特に稼ぎたい目的もなく、小遣い稼ぎのためにバイトしてるなら辞めるかオーナーと相談してシフト減らすかの2択かなぁ
相談すら聞き入れてもらえなければバックれる
もし仮にオーナー以外のスタッフ全員が事故で辞めたとしても、店はすぐに潰れないし他のスタッフの心配もする必要なし
君が辞めてもシフト減らしても、同じ状態で働いてる人からしたら[やっぱ休みたいよな][そりゃそうなるわ]って思われるだけ
怒りの矛先はオーナーに向けられるし、責任者として人員補充を怠った自業自得
ほんとに人足りなくなってやばかったら別の店舗や本社から助っ人来るだろうしね

俺は高校の時すたみな太郎でバイトしてたんだけど、クリスマスの大混雑する日に俺含む高校生2人、オーナー1人(ホールに入り浸り)、洗い場担当1人の計4人で丸一日働かされて次の週にバックれたぜ
家と携帯に鬼電は来るけどw

Answer 2

バイトですから、自分の都合優先なのはあたりまえ。
人の都合は店長がやることです。

Answer 3

遊びたいなら遊び優先でいれたらいいよ