28歳女性です。7月よりハローワークの紹介で今の会社に転職したのですが、疑問点が多く質問いたします。70名程の会社です。

Question

28歳女性です。7月よりハローワークの紹介で今の会社に転職したのですが、疑問点が多く質問いたします。70名程の会社です。①営業事務の部署に配属されたのにも関わらず、入社日から2週間後に組織変更し別の部署に異動したが、席も業務内容も一切変わらない状態。新しく配属された部署の方と接することは、上席に残業や交通費の申請をすることのみ。

②面接時に私の配属する部署には同性(女性)の先輩はどのくらいいるか伺った時に、どのくらいの年齢の方が何人いて聞ける環境が整っていると教えて貰ったから入ったものの、私がいる島の席の周りは中年男性の方がほとんどで半日は外出、女性の方は1人いますがパートなので毎日いるとは限りません。新入社員なのに常に1人で周りに聞ける人がいない。

③まだ仕事も慣れていない状況である部署の事務の仕事を全て私に任せることにすると会議で社長から指示があった。

④会社の朝礼ではコロナ対策をしっかりするように言われているのに、パーテーションは無い、ノーマスクで平気で話しかける人が多い。

給料面では問題ないですが、前の会社が女性社員が多かったせいか、周りに男性社員がいることになれない私にも問題がありますが、部署のことについて会社から何も説明がされていない事やコロナ禍でのノーマスクは不安感しかありません。

入社してまだ間もないですが、2週間に1回会議があるので時間を設けて貰って不安に思っていることを全て言おうと思っているのですが問題ないでしょうか。

自分自身で決断するしかないのは重々承知です。客観的に見て「こういう部分がおかしいと思う」とか「こういったところに相談してみればいいかも」といったご意見をいただければと思います。よろしくお願いいたします。

Answer 1

①組織変更は割とよくあることなので、仕事内容が変わるわけじゃないならそこまで気にしなくて良いと思います。
私も営業事務で、組織変更で上の上の上司が変わることがありますが直属の上司は変わらないし仕事内容も変わらないので特に気にならないです。
これで「組織変更したから今日から営業ね」と言われたら嫌ですが。

②女性の先輩が同じ島の周りにはいない…ということは、違う島にはいるということでしょうか？
であれば席を立ってでも聞きに行けば良いし、もし同じフロアにいないのであれば電話やメールで聞いても良いと思います。
もし聞きづらいのであれば、2週間に1回の会議で「分からないことがあったら誰に聞けば良いですか？」と確認しておくと良いです。

③今すぐに1人で誰にも聞かず完璧にやれ、という指示であれば「すぐには無理です」と言います。
「その内1人で任せるよ」くらいであればとりあえず頑張ってみて、その内が来そうなタイミングで「まだ1人は無理そう」と相談すれば良いと思います。

④パーテーションはお金がかかるのでやってない会社も多いと思います。
マスクに関しては本人に言えるなら本人に言う、言いづらければ上司や総務、人事に相談すれば良いと思います。

Answer 2

何の仕事をする事になったのかが結局分からない投稿です。

営業事務なら周りは男性が多いです。
負担に感じるなら普通は辞める選択肢があるが、それも書かれてない。営業事務なんて非採算部門なのでそんなに何人もいらない。

そもそも営業事務を理解して入ってる？