産休、育休手当の計算方法について

Question

産休、育休手当の計算方法について私の会社は半年分の定期代を半年に1回支給されるのですが、支給後約2ヶ月で産休に入る為、1ヶ月分×2を支給するか、半年分を支給後に残りの4ヶ月分を返金のどちらがいいか聞かれました。

会社が記載してくれる産休、育休の申請書類に、毎月の給与等を記載して、それを基に手当の額が決まるかと思うのですが、その場合、後日返金するとしても、一度半年分を支給していただいた方が、その額を基に計算されて、手当が多くなるのでしょうか。

Answer 1

４か月分の返金額によりますが
例えば６か月定期券代が払われてるが、単純に４/6返すのか？それとも一か月単位での支給制度があるのでその４か月分を返しなさいというのかにもよりますね
ただね、育休産休の計算の交通費はある月に６か月分もらったらそこで全額計上でなくって、１/6毎計上するのと違ったかな～
普通は1か月×２ではないでしょうか？
１か月間毎の定期券の交通費と6か月定期券代の交通費がある場合がありますのでね