パワハラは訴えるべきですか? 先日夫が過労とパワハラで職場で過換気症候群をおこして救急車で運ばれました。

Question

パワハラは訴えるべきですか?

先日夫が過労とパワハラで職場で過換気症候群をおこして救急車で運ばれました。役職がかわり今までとても可愛がっていただいてた上司の期待も高まったのか今まで以上に圧力をかけられ、精神的に潰されました。

元々、仕事熱心で気の荒い上司で、今までも暴言をはかれる事はあったのですが、自分の為に言ってくれてると夫がも信じついてきましたが…

倒れる3日前くらいから朝6時半に起きて夜中3時半に布団に入る生活が続き…
職場では上司に『適当なことしやがって』『まだまだ追い込むからな覚悟しろよ』『テメー俺が聞いたことに答えられなかったら覚悟しとけよ』などなど罵声を浴びせられ、潰れました。

夫は今有休で休んでますが、少し考えると激しい頭痛、嗚咽しながら号泣して過呼吸になってしまう状態です。

周りから『訴えろ』『労基に言え』と言われるのですが…
正直、私は言って何が変わるのだろうと思っています…
証拠もないし、訴えた所でこの職場に残るにしても別の職場に行くにしても『コイツもコイツの家族も面倒くさい奴』と言うレッテルだけ残る気がしてなりません…

最早、なんでもいいから元の環境に早く戻ってほしいです。

訴える価値ってありますか…?

謝罪されても、慰謝料もらっても、夫は、精神は元には戻りません…

もうどうしていいかわからないです。

Answer 1

ご本人(ご主人様)が判断されることだと思います。
例え妻と言う立場である貴女であっても、横から口を出されるべきではないと思います。

職場は戦場です。
生きるか死ぬか、相手を倒さなければ自分が倒されると感じた時、果たしてご主人様がどの様にお感じになるか、です。

黙って見守ってあげてください。
職場で責められるのも辛いですが、家族から仕事の有り様について口を出されるのはそれ以上に辛いものなのですから。

Answer 2

ご主人様の健康を考えるうえでその職場は辞めた方がいいと思います。訴えて勝てる勝てないありますが、弁護士に退職手続き込みで任せるのがいいですよ？
大変ですがご主人様を支えてください。

Answer 3

1250032990さんのご回答が正しいと思います。
あと、無条件にパワハラはすぐに訴えろという人の意見を真に受けないようにね。パワハラ訴訟ってしんどい割に日本では得られるものがほとんどありません。お小遣い程度です。余程の恨みや屈辱を抱えていて、スッキリしないと次に進めないという精神状態の方向けです。したがって、ご主人が訴えたいと言い出さないならそっとしておいてあげてください。

Answer 4

ご主人が辛い思いをされたようで、心中お察しいたします。

現実的なお話しを一つ。
いわゆるパワハラに関してですが、確かに多くの訴訟が起きています。しかし、その中で被害者が勝てるものは非常に少ないように感じます。
何故かというと、証拠が決定的にないからです。ご主人の状況を見て、「訴えた方が良い」という方がいらっしゃるのも、その方のお気持ちも分かります。しかし、現実問題としてこういったパワハラの裁判は、多くの例で「確証がない」とされます。また、実際にパワハラと取れる言動があったとしても、その関連性についても明らかにする必要が出てきます。
訴訟を起こすというのも一つの選択肢とは思いますが、結局何も解決しないような気もします。（反論のある方もいるかと思いますが、あくまでも個人的な感想です）争っている間は、結局その事を常に考えることになりますし、終わったとしてもほぼ確実にしこりが残ります。
もちろん、それでも良いと言う方はいらっしゃいますし、加害者をそのままにして良いとは思いませんが、そこまでするよりも自身の気持ちの安寧を保つ方が大事な気がします。
会社に対して、補償を求めるのは良いと思います。そこで交渉するのも良いと思います。ただ、訴訟までもって行くのはそれなりに覚悟が要ると言うことだけはご理解頂ければと思います。
多分、本当に弱ってしまっている場合、訴訟を起こそうというところまで考えないような気もしますが・・・。
一応参考までに。