部下が自死したので、遺族のために情報提供に協力して欲しい、と人事部から連絡が来ました。 部下は事前に別の上司から …

Question

部下が自死したので、遺族のために情報提供に協力して欲しい、と人事部から連絡が来ました。

部下は事前に別の上司から
「私が部下のことを業務から外すように報告した」と聞かされていたらしいです。

もちろん私は部下についてそのような報告はしていません。
部下から「そのような報告をしたのかしていないのか」しつこく追求され、疲弊していました。

その後、部下の姿は見えず、一昨日にまた部下から「業務連絡をしてもよいか？」と連絡が来たのですが、ブロックしてしまいました。

そして今日、部下が自死したため、情報提供の協力依頼が来ました。

・部下を業務から外すよう報告した事実はあるか
・部下が他の従業員に危害を加えた場面を目撃したり風聞したか
という内容でした。

驚き、返事に困っているうちに、人事部を名乗るLINEアカウントは削除されて、返事ができなくなりました。
もちろん、私はそのような報告もしていないし、部下が他の従業員に危害を加えた事実はありません。

非常に戸惑っています。
また、部下の死に責任を感じています。

Answer 1

あなたは悪くないと思います。

ポイントは1つだけです。
業務から外すという最終承認をした人間とそれを本人に伝える人間が責任を持って、対象者に適切な説明をする義務があります。
それが出来ていたのか、出来ていなかったのか。
出来ていたのであれば会社は悪くないでしょう。
出来ていなかったとしたら会社は何か責任を取るべきでしょう。
でもあなたの知らないところで動いていたことなのであなたが関わることはないです。