外資系の商社やコンテナ船会社で下記可能ですか？ •英語活かせる •リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方

Question

外資系の商社やコンテナ船会社で下記可能ですか？

•英語活かせる
•リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方

Answer 1

どちらでも働いていたことがあります。

・英語が話せる⇒外資系商社であれば、必須です。
社内メールは普通に全文、英語で来ます。
自分が居た会社では真ん前の席の人はドイツ人。
斜め前は中国人。左となりはメキシコ人。右隣が
日本人・・・と国際色溢れていました。
直属の上司はドイツ人でしたし（但し、日本語堪能）

・コンテナ船会社でも基本は英語は必須です。
まぁ、どのような仕事をするか…にもよりますが、
単にB/Lカウンターの派遣社員でもできるような仕事であれば
不要ですが、営業や仕入れ、輸出入担当者などは英語が
出来なければ、仕事になりません。他の語学が出来たら、
出来るに越したことがありませんし、中華系船会社
（例えばSITC,SINOTRANS,CHINA SHIPPING等）で
あれば、英語より中国語の方が重宝されますが、それでも
基本的なやり取りは英語が多いので、英語が出来なければ
仕事になりません。船荷書類も基本は全部英語です。

・リモートワークやフレックス的な働き方につては
フレックスを取り入れている会社は多いです。
何故なら、世界中取引していますから、時差の関係から
欧州や欧米などは日本の夕方が彼等の朝です。
自分は北米担当だったこともあり、普通に自宅で
深夜1時とか仕事してましたね。
急ぎの案件とか、リアルタイムに彼等の時間に合わせないと

月：日本から問い合わせのメールを送る
月夜：アメリカから返答があるが、夜なので見ていない
火：確認するとメールが届いているが意味が通じていない。
なので、改めてメールを送りなおす。
火夜：アメリカから返答があるが、夜なので見ていない
水：まだ理解していない。細かいところがメールでのニュアンスが
伝わらない。改めメールで更に説明を送る。
水夜：アメリカからようやく理解したメールが届くが、夜なので見ていない
木：メールを確認し、とりあえず、理解はしてもらえたので、
結果を客先に伝えて回答を貰う。
金：客先からＯＫの確認が取れたので、仕事としてゴーになるが、
金曜なので、また来週・・・

という感じで、メールでのやりとりだけだと、
対した内容でなくても直ぐに1週間とか時間が過ぎてしまいます。
なので、リアルタイムで彼等とやりとりをしなければならないので、
欧州・欧米担当者は基本、時差の関係から、昼夜逆転で
仕事をしている人は多いです。

リモートはぶっちゃけ、商社はまだ可能性は高いですが、
船会社や物流会社では少ないですね。ゼロではありませんが、
船荷書類にやりとり、各代理店との調整、書類の発行・・・
在宅で事足りることが少ないので、リモートをしていても
週の2，3日は出勤している…とかの人の方が多いです。

但し、外資系の船会社では最近多いのは営業は
直行直帰が多いです。デスクそのものが会社になくて
共有デスクがあり、週1，2回くらい会議のために出勤し、
後は自宅や直行直帰。
自分が営業をしていた時も直行直帰でしたので、
まぁ、サボろうと思えば幾らでもサボれました。
有給なんて使う必要ないですから。普通に客先に
行くふりをして平日にディズニーランドとか行ったり
してましたね。