面接での退職理由の答え方について。 退職理由が社風が堅苦しく、同世代の従業員がおらず家族経営でその家族の方が同じフロア…

Question

面接での退職理由の答え方について。

退職理由が社風が堅苦しく、同世代の従業員がおらず家族経営でその家族の方が同じフロアにおり環境がストレスだったため試用期間が終わる3ヶ月目で退職しました。これは事務職での退職理由です。

事務職から接客業に面接に行く際はデスクワークが合わなかったと回答したのですが、今回事務ではないのですがデスクワークの求人でネガティブな回答にならならないように何と回答するべきか迷っています。

Answer 1

その会社によるので、

一般的にどうか？より、
質問者さんが、
抱いた印象通りに言えばいいと思います。

早々に合わないと思い、
自分なりに辞める決意をして、
理解して貰ったと
答えた方が、印象がよいと聞きます。

けれど、やはり
その会社によりますよね。