解決済み
コロナに感染して会社に言ったら、有給扱いと言われました。 特別休暇だと思ってたので、びっくりしました。 契約社員扱いなので、ひと通りの福利厚生は付いてます。 他の会社もそうですか?
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ID非公開さん
有給扱いのところも、結構あります。 おかしいですよね。
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Grass Wonderさん
私の会社では陽性、濃厚接触者でも特休扱いにしてくれてます。 200人以上の企業です。
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sdj********さん
コロナは法定伝染病2類に属しているので、会社はその社員に出勤停止をお願いしなければなりません。 本来、有給は使えませんが、有給処理してくれるのは良心的な会社ですね。 有給を使いたくないのであれば、会社に傷病手当を申請してみてはどうでしょうか。 ただし、全額補償ではないです。
当社の場合は、コロナに自分自身がかかった場合は、欠勤か有給休暇かどちらかです。 自身の療養のための休みなので、風邪を引いた時と同じですね。 幼いお子さんがコロナ感染の場合は、助成金申請ができるため、特別休暇(有給)です。
Rioさん
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