2年目は2年目の給与になるので、看護師業界では第二新卒という考え方はあまりしないというか、まずしないものです。 新卒1年未満で転職したような場合、新人研修を一緒に受けさせて下さい、というようなことはありますが、まる1年の経験があるなら、次の就職は2年目として扱われます。 2年目以降は新人研修は受けずに現場へ配属され、部署でオリエンテーションを受けつつ業務を覚える形が多いと思います。 就職先との交渉次第ですから、4月入職のつもりで1月以降で就活してみたらいいかもしれません。 新人が来る前に質問者さんを仕込んでおきたいから3月から来て欲しい、などという病院から指定されるパターンも有り得るかとは思います。 1番ストレスなく転職できるのは「再来年の転職」でしょう。2年目で転職...というのはけっこうムチャだと思います。 科が変わったりシステムが変わったりしたら、まだ実力がないのでなかなか対応しにくいと思いますよ。
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