コロナ陽性反応が出ました。 明確なものはありませんが職場感染だと思います。 療養期間はおそらく有休扱いになるだろうと 言…

Question

コロナ陽性反応が出ました。
明確なものはありませんが職場感染だと思います。
療養期間はおそらく有休扱いになるだろうと
言われました。

個人的に最近有給が更新されたばかりで10日も国からの強制的な休みで有給扱いに
されたらたまったもんじゃありません。

厚生労働省のホームページを見た感じ、
休業手当に属さないと書いてあるから
有給になるのかなとも思いましたが、
やっぱり納得いきません。

これは労基に行ったら何か変りますか？
よろしくお願いします。

Answer 1

会社によって対応は違うのですね。
私の会社は在宅勤務扱いになりました。
主様の場合ですと有給扱いにするor後ほど休業手当を出してもらう
どちらかになりそうですね…
労基に相談だけでもしてみては如何でしょうか。

Answer 2

無給の休みにすることはできます。その場合有給休暇は減りません。