パートの転職について悩んでいます。 50歳のパート主婦です。 現在、扶養の範囲内ですが契約社員扱いで働いておりま…

Question

パートの転職について悩んでいます。

50歳のパート主婦です。
現在、扶養の範囲内ですが契約社員扱いで働いております。そのため60歳までは勤務を保障されていますし(倒産の心配もありません)、時給も高いのですが、若干専門性がありストレスが溜まる仕事でもあります。

４年前の転職時は、定年まで保障されてるし有り難いと思っていたのですが、最近、60歳で放り出されてもその後の転職は難しいのではないかと不安になってきました。

出産が遅く下の子はまだ中学生のため細々とでも出来るだけ長く働きたいと思っています。

将来のことを考えるなら、１歳でも若い内に60歳以上でも働き続けられる仕事へ転職を考えるべきだと思いますか？

ただ、パートの場合、せっかく転職しても勤務先の移転や閉店、人員整理等で辞めざるを得ないことも有り得るので(過去に経験した済)、とりあえず60歳までは現職を続けて、退職時に新しい探す方が賢明なのではと転職にも二の足を踏んでしまいます。

皆さんのお考えなどを教えて頂けたら有り難いです。

Answer 1

後者で。
年齢的に採用されるかわかりませんし、人間関係などで長く続けられるかわからない。
将来も大事ですが今も大事。
中〜高〜大学と、今こそ細く長く働かなきゃいけない時。
無理に転職する必要はないと思います。

Answer 2

無理に転職する必要無いですよ

私の知人は60過ぎの頃に定年65歳頃で(うろ覚え)延長で80まで働けるところに転職しましたが
結局腰を悪くして定年前に退職されましたし
今が安定してるのにわざわざ変えなくて良いかと思う