1歳児のワーママです。子どもがコロナ休園になり、自宅でテレワークすることになりました。

Question

1歳児のワーママです。子どもがコロナ休園になり、自宅でテレワークすることになりました。上司に伝えると、家でできるでしょと言われました。○○くんは家でやっていたから大丈夫だと言われました。そもそも○○くんのお子さんは小学生ですし訳が違う。奥さんも自宅待機だからなおさら訳が違います。
そんなこんなでテレワークしていますが、まだ1歳児なので気が付けばクレヨンを食べていたり…構ってくれないと大号泣…仕事になりません。
いっそのこと昼寝中とかは働くという感じでメリハリをつけた方がいいと思うのですが、みなさんはどうされているのでしょうか？
会社としては時間休も取れる会社ですし、有休もたくさん残ってるので休むことはぜんぜん問題ありません。ただ、仕事量が多くてしないといけないことが盛りだくさんで休めません。
ですが、1歳児と一緒に仕事にはなりません。今3日目にして、我が子も寂しそうにしているのが伝わってきて心苦しいですし、虐待と変わらないような気がしてなりません。
会議もたくさんあり、私が主導な時もあって、休みづらいです。だからと言って私じゃないといけないわけではないのに、めちゃくちゃ仕事が振られています。
ワーママさん、子どもとのテレワークで心掛けることなどなんでもいいので教えてください。

Answer 1

今3才の子がいて1才からテレワークしてます。
結論から申し上げると、子供見ながら仕事はできません。できるならサラリーマンみんな会社に子供連れてってますよ。
私は子供の看護は夫と交代で休みとってました。
私も男性の上司ですが、流石にそこは理解がありました。
コロナ休園なら濃厚接触や体調不良なければシッターさんもありですかね。

仕事やりにくくないですか？
その上司（職場？）だと小学生に入っても大変そうなので、私だったら転職します。
余剰人員居ない職場は肩身が狭くて精神的に参っちゃいそうです。