労働組合についてお願い致します。

Question

労働組合についてお願い致します。当方62歳で定年後、継続して今まで通り
フルで勤務しております。
組合員としては定年と同時に
脱退させられました。

現状としては雇用延長者は賃金面から始まり
色々と肩身が狭く居場所にも気を使って
いるのが実情です。
少し前では時間給だったのが格安の月給に
変更になったり拘束時間がかなり伸びたり
高齢者には負の連鎖続きで言われるままです。
組合組織が在れば会社側とのやり取り等が
可能でしょうが、悩むところでも有ります。

雇用延長者組合的なものの良き案が
有りましたら宜しく、
ご指導願い致します。

Answer 1

再雇用者も加入出来る様、組合執行部にかけあってはいかがでしょうか。
あなたが外部組合に加入、外部組合が団交を会社に申し入れると会社も対応に苦慮しますし、あなたも益々会社に居づらくなる状況になりますよ。

Answer 2

ここに相談してみては。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/

Answer 3

・色々と肩身が狭い
・気を使っている
・格安月給
・拘束時間がかなり伸びた
・高齢者には負の連鎖

と色々書いてありますが、
どれも具体性がなく判断材料に
なりません。

厳しいことを書いて申し訳ないですが、
この内容からしても到底
仕事が成り立ってると思えません。

つまり
あなたの会社で雇用延長者を
雇うメリットがないから
条件を悪くして辞めてもらう方向に
なっているだけです。

高齢になっても働かせてもらって
有り難いと思うか、
不満そうに働くかはあなたの自由です。

私はある上場企業で管理職をしています。
あなたよりも高齢の方々が数多く
働いてくれていますが、
皆さん無駄なプライドなく
働かせてもらえるだけで有り難いと
いつも言ってくださいます。

働かないと体力や筋肉が落ちるから、
有り難い。
頭がボケるからボケ防止にもなるし、
お給料ももらえて有り難いと
仰られています。

会社はボランティアではありませんから、
利益に貢献していないと判断したら
条件を悪くするしかありません。

もし満足出来ないのなら、
他でアルバイトを探すといいです。