解決済み
職場の人間関係が辛いです。 どうしたら耐えられるようになれますか? 今年の春から福祉系の専門学校を卒業して、実習でお世話になった施設へ介護職として採用され働いています。職場の先輩職員Aさんとの関係に悩んでいます。 Aさんは私より少し年上の女性で、私の直属の上司(女性)と仲が良く、お互いにちゃん付けで呼び合う仲です。 ある時、業務のやり方が分からず、Aさんに聞いたところ「嘘でしょ?こんな事も分からないの?」と言われました。 業務のやり方を教えてくださる時も「今は私がやってあげてるけど貴方の仕事なんだよ」、「一人だけ何もやらないと皆に迷惑かかるんだからちゃんとして」と何度も怒られます。 (基本的にやり方を教わっておらず、やり方を聞くと嘘つき扱いをされるか呆れて笑われるかのどっちかです) Aさんは私以外の職員や利用者さんに対しては穏やかなのですが、私に対してだけいつも怒ってきつく当たられているのが悩みです。 上司に相談したいのですが、先程書いた通りAさんと上司が仲が良いので相談しづらいのが現状です。 他の上司にも相談したいのですが、前に別件で相談した際に否定しかされず、相談すること自体が億劫になっています。 他にもAさんに限らずですが、挨拶を無視される(一部の職員さんは返してくれます)、他の人のミスを何度も押し付けられるなどがあり、その様なことでも毎回気にしてしまいます。 今日もAさんからきつく当たられて、情けない話ですが休憩中に泣いてしまいました…。 正直、もう辞めたいくらい心身ともにしんどいですが、利用者さんのことや世間体を気にしてなかなか辞められません。 最低でも1年は続けようと思っているのですが、もう辛いです…。 どうしたらきつく当たられても気にせずにいられるのでしょうか。
なぜ1年にこだわるのかについてですが、就職前は仕事が辛くても3年は続けようと思っていました。(親や専門学校の先生からも出来れば3年は続けてほしいと言われていたのもあります) ですが、実際に働いてみて業務はそれほど苦ではないのですが質問にもある通り人間関係が辛く、3年もこの施設で働くのは難しいと思ったのと1年未満で辞めるのはネガティブなイメージが大きいのではないか、転職する時に不利になるのではないかと思って、最低でも1年は続けようと思っています。
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そんな施設はだめだ。見きりをつけろ。 普通、若い子ほど大事に育ててくれるもんなのに、マウント先輩をほっとくどころか勇気だして相談したのに無下にするって。アホか。普通は指導係になる先輩には指導する立場の研修を受けさせるもんなの。それがなってないのこの施設。最悪。 どこの職場でもやめます!って言ったら引き留められるし、退職するにして日にちが決まっても就業規則縛りでやめるまでの1、2か月の間針の筵になることはあるのですけど それも我慢できなかったら欠勤したらいい。福祉⇒福祉で転職する分にあなたに何の落ち度もない。大丈夫です。前の職場なんで短期間でやめたのって聞かれたら正直に話して自分のできることは全部したけど相手にされなかったといえばちゃんとしたとこなら受け入れてくれます。 今度行くとこも体験入社したほうがいいよ。実習のときと、今働いてみたのとでは仕事先を決める上でみておきたい点全然違うでしょう?どんな人がいるのかのリサーチにもなるし。 たくさん探してみてここなら働いてみたいなというところで働いてください。 ここまでは福祉⇒福祉転職で話したけど。福祉に一旦見きりをつけたいならそれでもいいと思いますよ。福祉系の専門学校でて、福祉の平社員しか経験してないと次どこか別の業界行きたいと思っても20代後半になってしまったらどこも引き取り手なくなるから。 そこもいっぺん含めて考えて、次を見つけてから退職しよう。次の目星も無いのにやめると1年未満じゃ失業保険もでないし、(まぁ1年経っても自己都合退職だと給付まで待機期間3ヵ月あるんだけど)お金もない次の当てもないでは不安でしょう。 在職中でもヤングハローワークとかジョブカフェ登録できるのでやってみては。相談員さんに現状の相談もできるし、今応募できる求人にどんなものがあるかも調べられますよ。
なるほど:1
教わっていないことを分からないのは当たり前ですし質問者さんは悪くありませんよ ミスを人のせいにする人達なんてもってのほかです 耐えたり気にせず過ごすということですが 例えばタイヤの圧のように外側と内側がちょうど良かったらちょうどよくなります 外側に呆れたり笑ったり嫌な事言う先輩や ミスを人のせいにしてしまう人たちです 内側には正当な主張ということです 現在は少し利用者さんに気を使いすぎたり世間体というところで内側から外へ押し出す気持ちがちょっと弱まっているだけだと思います 不要な我慢や遠慮を捨てていってくださいね
なるほど:1
マジで辞めよ。身体に悪すぎ!
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