これってクビですか？？

Question

これってクビですか？？コンビニのバイトで初日に緊張しすぎたのと、掃除がぎこちなかったのが原因で、ほかの新人ができるようになるまでは、働けないので予習しといて、来月になったら電話してと言われたのですが、向こうからしたらやっぱりクビにしたいのでしょうか？？ 2日目は自分ではそんなに緊張してないと思ってますし、努力してるのはわかるといわれたのですが

Answer 1

日本語のニュアンスって難しいですよね。
好意的にとらえると、あなたともう一人？の新人と覚えが良ければ一緒に教育しようと思ったが、あなたにはじっくり一対一で教えたいと思ったのではないでしょうか。コンビニのお仕事はレジなどで一対一でお客様に対応することが多いですから、ある程度教育をしないとＧＯサインは出せないのでしょう。つまり、今月中にもう一人をそこまで教育して、来月はあなたということではないでしょうか。

否定的にとらえると、あなたの言うように適性がないので違う仕事したらって可能性もあります。
ですがクビであれば「もっと違う仕事探してみたら」とか「あまり向いてないかもね」とかもうちょっと強烈に言われると思いますよ。

「努力してるのはわかる」とは不器用でまじめな人に言う言葉ですので、おそらく動きがスローだったのではないですか。みんなが10分、他の新人が20分の仕事をあなたは30分かかったとか。あなたのレベルが「一人で仕事を任せるにはもう少し時間がかかる」ということでしょう。コンビニの仕事はよくわかりませんが、例えば表のゴミ捨てといてとの一言で、分別して、新しいごみ袋セットして、周りの掃除まで素早くできますかっていうことですね。

いずれにしても努力は認められてるわけですから、もしあなたが続けたいのであれば来月になったら、今月からよろしくお願いしますって言って電話をかけてみてはいかがですか。みんな最初はできませんから、いやみを言われたり、褒めらりたりしながら徐々に成長するもんです。
それまでに2日間でやった仕事は確実にできるようにしておきましょう。

Answer 2

正直言って、その人と反りが合わないのだと思いますが、仕事は店が見つければいくらでもあるはずです。また業務に重大な支障をきたしたとも考えられませんから（客に喧嘩をふっかけたとか理由もなく店舗のモノを破壊したとか、商品を盗んだとか）正当な理由での解雇ではありません。

指示した上司に確認してみましょう。また予習というのも業務に入っているのか大事です。あわよくば給料を払わないつもりでしょう。たった1日、2日で判断するのはおかしな話で、上司はあなたが仕事をこなせるように的確に指示する義務があります。

その上司よりもっと上の上司に言ってみましょう。