服務規程等で、昇格・昇給に必要とされる資格が明示されていると思います。そこを参考にして下さい。また、資格だけでなく、受講すべき通信講座や行内研修等も明示されていると思いますから、そこもキチンと把握しておくことです。 どの項目も同じではあるけれど、「資格そのものが効果を発揮する」ことは、弁護士・会計士・税理士等の一部を除けば、殆どありません。要は、資格そのものよりも、その知識をどこまで理解し使えるモノに出来るか、が勝負です。例えば、転職時に、資格の名称だけで効果を出せても、実際の職務としては(理解力・知識不足で)使い物にならず、「クズ(言うだけの役立たず)扱い」にされてしまうこともままあります(笑)。その点は充分に注意することです。
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