職場で上司との人間関係でトラブルがあり精神的にまいってしまった私は、いままでの上司の言動を社長に相談して現在しばらく有給…

Question

職場で上司との人間関係でトラブルがあり精神的にまいってしまった私は、いままでの上司の言動を社長に相談して現在しばらく有給を取っています。しかしながら会社的には人間関係のトラブルのみでは部署の変更はできないし、今回のトラブルは、双方に原因があるので今の職場で頑張るか退職という二択を迫られています。今の職場で頑張るにしても上司の社長に知られたくないことも洗いざらい吐いてしまい、退職するにしても他にやりたい仕事も見つからず、どちらに転ぶにも不安や絶望で休んでいても余計にストレスがかかってしまいどうしていいかわかりません。もちろん自分で決めなきゃいけないことは、わかっていますが。誰かに背中を押してもらえないとどちらにも進めない引きこもりになってしまいます。

補足

上司は、自分が帰って来たらどう思うのでしょうか？人間関係のトラブルがあったとはいえ上司には色々世話になっています。今回の一件は、上司に対して恩を仇で返す行為になっていないでしょうか？私のことで上司もストレスを抱えているわけですし……。
なおのこと復帰しずらいです

Answer 1

退職して職業訓練校に通って、その間にやりたい事を見つければ良い。

今の状態、貴殿にも良くないし会社にも良くない。

Answer 2

帰ってこない、休みが長引けば長引くほど上司の立場や心情は良くないですよね。余計迷惑かけることになります。
出社したくない気持ちわかりますが、思い切って出社して何もなかったように過ごすのが大人だと思います。上司からお話しがあった場合、お互いに謝る事が出来るといいですね。年齢がわからないので転職について助言出来ませんが、退職はいつでも出来るからとりあえず復帰して様子見が1番いいかと思います。
人間だからぶつかり合うのは普通にあると思うし我慢してストレス溜めるか社長に話して理解を求めるか（あとで罪悪感がでますが）どちらも間違ってないと思いますよ。
今回は社長に話してしまったけど感情的にぶちまけた事は反省するべきですね。
でも感情的にならないと思い切って話せないだろうし仕方なかったと思います。
とりあえず1日も早く復帰して何もなかったように過ごすのが一番です。