自分の職場もそうだったんですが、 シフトの入れる枠数が決まっているので、それ以上は入れない。 人数が多くなると、シフト数が減るので給料が下がってしまいます。 だから、ギリギリのぴったりの人数しか入れない。 けれど、有給を取りたい、夏休みをとりたい、体調が悪くて誰かが休む という時期になると、ぴったり人数しかいないので困るのです。 誰かが無理してシフトをうめないとならないのです。 1シフトが夜勤で16時間くらいあるので、 夜勤の翌日は通常休みになるのですが、 誰かの代理で連続シフトで入ると、家に帰っている時間がほぼなく。 寝ずに24時間働く様なカタチになってしまいます。 かといって、穴の空いた時だけ入ってくれるシフトの人 といっても、穴があかなければ仕事がないので、 生活維持できないから、なかなか、 そんなシフトをやってくれる人はいませんしね。 以前、ひどい職場があって、 長期だ・・・という契約でスタッフを入れておきながら、 急にそのスタッフにいちゃもんをつけて切るところがありました。 何でかな~? 別に悪いところはないのに・・・ と、思ったら、夏休み、ギリギリシフトで休めないから その為にやとったみたいで。 やり方が汚いなーって思ってしまいました。
やめたい人がいるのでは?
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