在宅勤務中の家事について。 在宅勤務中に家事をやるのは、貴方の会社ではどう扱われていますか？ また、在宅勤務の法…

Question

在宅勤務中の家事について。

在宅勤務中に家事をやるのは、貴方の会社ではどう扱われていますか？
また、在宅勤務の法的扱いに詳しい方も教えてください。ウチは、コロナで在宅勤務を導入＆出社率○割以下を目標設定されました。
そのときの通知で「在宅勤務は家事・育児の両立がしやすく・・」みたいな文言。

家事にはいろんなものがあります。
とりあえず常識的に仕事から抜ける時間が長いものや昼休み時間は除外します。
1）（洗濯機が止まってからの）洗濯干し・取り込み（たたむのは後）
2）宅配便荷受
3）訪問応対

1）は干すまでは勤務開始前にやっておけだと思いますが、自動のため終了時間
が思いの他長かったとか、意図的に勤務時間中とか、色々かと。
また、取り込みは不意に雨が降ってきたときと、意図的にするか。
2）は意図的に日時指定して在宅勤務時間中に受け取るのと、
時間指定不可のもので勤務時間中に受け取るもの。
3）は例えば冷蔵庫・洗濯機など生活必需品の大型家電が故障してすぐ修理を
呼ぶ必要があったが、対応日が平日しか空きが無く、時間帯も当日朝で
ないと不明なケースで、在宅中に部屋に上がって簡単な話と修理して
もらうだけ。（故障内容はあらかじめ伝えてある・修理中は勤務可能）

その他、あればそのケースと、OK・アウトの区別を教えてください。
なお、Web会議等、支障が出るような時間帯では無い場合とお考えください。
正直、真面目に中抜けを報告している人は皆無だと思いますが、
どこまでOKなのかの他、在宅・出社を日ごとに選べる会社で、3）のケース
で明日は在宅できる業務なので在宅にしたいというのは会社的に認められるのでしょうか？

Answer 1

企業側から見た場合、厳密に言うと全部アウトです。
出社の日にそれらをするために自宅に戻るのは、有給休暇などを使わないといけないと思いますが、それと同じで業務以外の私用のことを仕事中に行うことは全部アウトです。
もちろん、内緒でやっている人はかなりたくさんいるとは思います。