セブンイレブンでアルバイトをしています。

Question

セブンイレブンでアルバイトをしています。7月の初めに今月いっぱいでやめさせて欲しいと伝えたところ、人手が足りないからと8月末まで辞めさせてもらえそうにありません。
この場合、七月の最後のシフトが終わったタイミングでもう行かないというのは、法律上問題ありますか？

Answer 1

本社へ連絡と労働基準監督署へ電話ですぐに対応してくれます。
労基を入れると行動が早いですよ。

Answer 2

逮捕にはならないけど、きちんと話し合いましょう。

8月からはやる事があるので、勤務できないことを言いましょう。

Answer 3

雇用契約は結びましたか？
契約期間ははっきりしていますか？

バイトは有期雇用なので、原則は契約期間は辞められません。
相手（バイト先）の合意があれば辞められますが、それが8月末なのかと思います。