倉庫業で15年(実質14年と3ヶ月)勤務している者です。

Question

倉庫業で15年(実質14年と3ヶ月)勤務している者です。1年と9ヶ月程、うつで休職して去年の12月から復帰、時短勤務を続けて来ましたが、この度転職する事になり、退職の旨を上に伝え、有給があるか確認してもらいましたがありませんでした。

明後日に上司と相談する事になりましたが、この場合、退職の2週間前となると8月の頭に退職日になるのでしょうか？
次の会社には1ヶ月待ってもらっています。

また、退職日まで勤務しないといけないでしょうか？

Answer 1

基本は14日は勤務必要ですがこれは会社を守るための法律ですので会社の同意があれば即日退職も可能です。まあ会社の手続きの手間も有るでしょうし数日かもしれませんが欠勤扱い後●●日で退職という事は可能です。
その状況で仕事が忙しくなく客観的に見て自分が抜けても問題ない状況なら交渉すれば十分辞めれる可能性あるかと思います。

Answer 2

職業選択の自由は日本国憲法で保障されているので、就業規則や労働法は、憲法の前には無効です。