障がい者雇用は正規雇用と比べて給料は低いのですか?また、障がい手帳持ちであることを隠して正規雇用の採用に応募するのは違法…

Question

障がい者雇用は正規雇用と比べて給料は低いのですか?また、障がい手帳持ちであることを隠して正規雇用の採用に応募するのは違法ですか?

Answer 1

会社によりますが一般的に障害者雇用の方が低いみたいです。
ただペースメーカー装着者の様に健常者と同レベルで働けるなら同じ給料になる所もあります。

Answer 2

障害者採用で勤務しています。クローズで勤務する事は可能です。ただ、後からこの配慮をして欲しい、これは◯◯の障害の為難しいです、などは通用はしないかもしれません。特に問題なければ大丈夫でしょう。私も一時期クローズで勤務していました。ただ私はそこの会社は合わない、と感じたので1年程で退職し、今は障害者採用で勤務しています。確定申告する場合は障害者である事は言えません。

Answer 3

はい、低いです。
一般雇用の人よりも仕事内容が限られる、勤務時間が短いなど一般雇用と同じ条件で働けないからその差はどうしてもあります。
手帳を持っている事を隠して働く事は勿論可能です。しかし配慮はありませんしもちろん入社して実は手帳があるから出来ませんは通用しません。

Answer 4

障碍者雇用だとハローワークから支援金もらえるのに、給料は低額です。

ちなみに、業務に明らかに影響がないことを前提として
手帳隠して正規雇用に応募しても何も問題ありません。