高校3年で就職活動真っ只中なのですが、欠席日数が10日以上だと就職は厳しいと耳にしたことがあります 自分は高校入学から今…

Question

高校3年で就職活動真っ只中なのですが、欠席日数が10日以上だと就職は厳しいと耳にしたことがあります
自分は高校入学から今までで11日欠席してます(出停、公欠を除く)でも評定は4以上とそこそこ稼げてます
それでも11日の欠席はかなり響くのでしょうか？評定ではカバーしきれないものですか？
ちなみに第1志望はJR東日本です

Answer 1

欠席日数は多すぎるのは問題ですが、通常範囲なら問題ないです。自分が未熟だったと反省して、面接で聞かれたら、怠慢な気持ちもあって休んだことがあったと言えば大丈夫です。企業が重視している問題は就労に問題がないかです。身体が健康で働く事に支障がなければ大丈夫です。ただし、社会人になったら責任がありますから、健康管理ができない人だと不採用になりますよ。

Answer 2

欠席日数が10日以上というのは入学してからの累計なので、受験に対してはさほど問題ないでしょう。
ただ、高校にはJR東日本からの指定校求人が来ていますか？これが来ていなければ受験することが出来ません。またこの指定校求人の学校推薦で受けることができるのが1人のため、相談者さんより成績上位者がJR東日本を希望していれば、そちらに学校推薦が行ってしまいます。
なので、欠席日数の影響はJR東日本の受験というより、学校推薦に影響が出てくるかもしれません。

Answer 3

理由によります。