労働時間が週20～30時間くらいのパートでも、小さい子どもがいるお母さんは不採用になりやすいですか？

Question

労働時間が週20～30時間くらいのパートでも、小さい子どもがいるお母さんは不採用になりやすいですか？

Answer 1

残念ですが、なりやすいのが現実だと思います。

週20～30時間って、パートにすれば長い方だと思います。特に30時間なんて、1日6時間で週5日の計算ですものね、殆どフルタイムと変わらなくなります。この場合、休憩も45分以上は入る事になりますから、拘束時間は約7時間となるでしょう。

するとそんなに長く、小さなお子様を放って置けるのか？と言う懸念が採用側には生じると思います。小さい程、預かり施設とか親とかでは代行不可な作業もあるでしょうからね。

だから寧ろ、もっと短い方が採用されやすいと思いますよ。

更に言いますと、週20時間でも他の条件によって、そして週30時間以上ならその1条件だけで、会社は貴方を社会保険に加入させなければならなくなります。それを負担と考える会社も少なく無いと思いますよ。

Answer 2

預け先があるか、当日欠勤することがあるのかないのか等によります。

Answer 3

出社の必要が無く自宅で完了する仕事や
待っても他に目ぼしい応募が見込めない
特別な資格を必要とする仕事じゃない限り、
不利になるケースも割とあると思います。
『絶対にどこでも』とかそこまでの話じゃないにせよ。

小さい子供は体調を崩しやすかったり
面倒を見るはずだった家族の予定が変わってしまい
自分が自宅で側にいる必要が出たり
そういう状況も大いに考えられますし、

たとえ週20〜30時間の予定でも
そのシフトに急に出勤出来なくなれば
どうしたって周りの負担を増やすしかないので。

Answer 4

職種によります。

テレオペとかは全然問題無し。