教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

昨年12月末に出産しました。 現在育休中です。 夏のボーナス時期ですが 11月半ばまで勤務していました。 この場…

昨年12月末に出産しました。 現在育休中です。 夏のボーナス時期ですが 11月半ばまで勤務していました。 この場合支給対象なのでしょうか?

続きを読む

36閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    会社ごとに規定が異なりますから、会社に聞いてもらわないとわかりません。 男女雇用機会均等法や育児・介護休業法では、育児を理由に従業員に対して不利益な取り扱いをしてはならないと定めていますが、貴方の会社が遵守しているかどうかまではわかりませんので。

    なるほど:1

  • 育休期間は ボーナス算定の対象から除外しても違法ではありません。 会社の算定期間により 出るかでないか 減額かは分かりません

    なるほど:1

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

介護休業(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる