職場放棄した子宮内膜症の同僚の事で相談です。

Question

職場放棄した子宮内膜症の同僚の事で相談です。40代独身の同僚は毎月生理休暇を5日以上取ります。
生理休暇の性質上、その日の朝に連絡を入れて「今日は休みます」ということなので、毎日欠員が出てしまう状況でした。
出勤している者に負担がかかる状態が1年ほど続きました。

去年の今頃、本人から「子宮内膜症で、辞めることも考えたのですが、上司と相談した結果、薬で生理をコントロールしてゆくので今までのような突発の休みはなくなります。よろしくお願いします。」と言われました。

そして翌日もまた突発で休みました。

彼女の言うことはいい加減だからさほど相手にもせず、1年たちました。

先日、仕事中、突然「帰ります！辞めますから！」と職場放棄しました。

何かきっかけとなる出来事も心当たりがなかったのですが、上司が追いかけて面談を2〜3時間したそうです。

その後、元々の休みと欠勤をつなげて、ちょうど一週間後に出勤してきました。

その間、欠員状態で仕事をこなしてきた私たちは、どの面さげて出てくるんだろうと思っていました。

初?出勤の日に全員集められて上司から病気であることの説明やら、今後どうしていくかの話がありました。

一週間休んで落ち着いたのか、これから頑張ります。的な話でおわりそうだったのですが。

そもそも職場放棄した理由を私がはっきり聞くと、体調が悪かったあの日、自分をフォローするどころかゆっくり仕事をしていた事への当てつけを他の人にされたと被害妄想になり、こんなところは辞めてやる!という気持ちになり帰ったそうです。

私達は2年近くも文句も言わず、体調不良だから。と我慢して負担がかかっても耐えてきたつもりです。

その日も特に彼女をいつも気遣って周りから不満が出てもかばってきた人の事を当てつけた。と言ったのです。

私は「こんなにお姫様扱いしてきたのに、まだ不満があるなんて。なんだかなーって感じですね」と発言しました。

その言葉が気に入らなかったようで、今度は全員の前で「そんな気持ちの人がいるところでは働けない」と何度も言いました。

そして、その後から面談面談の毎日です。

上司と何をそんなに面談しているのかわかりませんが、辞める辞める詐欺（笑）で出勤はしてきます。

現場を放り出して面談三昧です。

病気で辛い症状の時、迷惑かけて申し訳ないとか、被害妄想でキレて職場放棄して申し訳ないとか。
そういう気持ちはまるでないようです。

私は病気でつらいんだから、まわりがそれを察してフォローするのが当たり前。みたいなことを平気で言いました。

そんな仕事っぷりでも時給は同じなのになーなんて不満はあちこちから聞こえてきます。

そもそも職場放棄したのは彼女なのに、今では発言で傷つけた私が加害者でむこうが被害者的な感じです。

でも気が強いから、業務上必要な事を言っても、「はぁ？」と言われ睨まれる始末です。

職場放棄のおとがめもなさそうだし、これからも働いていくと思うのですが、
どんな心持ちでいたらストレスにならないで済むのかずっと考えています。

どなたか知恵を貸してください。

Answer 1

凄い女ですね。自己中過ぎて驚きました。
はっきりゆって、その方を辞めて貰う方が会社の為にも、他の方の為にもなるのに、上司は何故引き留めるのでしょうね？
ワガママ放題で読みながらムカつきましたよ！その方みたいな働き方はアルバイトの方が良いですよね。
上司に{次に職場放棄したら追いかけないで}とゆっておきましょう。いい大人のやることではありません。会社がハッキリするべきです。
勝手な働き方をさせるのはを、やめさせるように上司がシッカリして欲しいです。

Answer 2

私は「こんなにお姫様扱いしてきたのに、まだ不満があるなんて。なんだかなーって感じですね」と発言しない。

あなたとその人と別々の仕事をし、顔を合わせないで済む様に、あなたと上司も面談する。
とにかく、上司に、頼むしかないでしょう。
自分でなんとかできないんだから。

Answer 3

そんなにストレスになりますか？
日々、自分で自分の首を締めてるカワイソーな人だと思えばなんともないと思いますが。

Answer 4

だから、独身なのでしょう。
そんなことしてたら、
職も人も失うよ、いずれ、
かわいそうに、
やれやれ、

ってゆーか、
辞めさせたらいいのに、
上司さん。

なぜ面談するのか。
上司にかけあってみては？