愛知県の派遣で寮費無料と光熱費無料(15000円まで)という求人があり募集した所、遅刻や早退や欠勤すると2000円取られ…

Question

愛知県の派遣で寮費無料と光熱費無料(15000円まで)という求人があり募集した所、遅刻や早退や欠勤すると2000円取られます(罰金)との事で、駐車場が月5000円といった感じなんですが、光熱費15000円までならプロパンガスだとしても結構使っても余裕で収まると思うのでお得だと思いますか？
あと、罰金とは言われてないですが遅刻などで2000円取られるのはとくに違法性はなく問題ないんでしょうか？

色々意見を聞かせて頂けると助かります。

よろしくお願い致します！

Answer 1

ここで非難してる奴らは社会人経験０の奴らだろ
寮費は会社の持ち出しなんだから休む奴は採算が合わないんだよ
寮費無料をうたう会社なら9割方減額規定がある
１日休む度に◯円。5日休んだら家賃全額負担みたいな感じでな
これが家賃を実費で労働者が負担する現場なら当たり前だが休んでも減額はない
まあ、常識として毎月休むような奴は最初の契約更新で切られる

労基に通報とか騒いでる痛い奴らがいるが、試しにやってみればよい
相手にされないから

罰金という表現が適切じゃない
家賃の自己負担額が変わるということ
休んで手当てが減って文句を言う奴なんて一般企業じゃやっていけない

Answer 2

＞遅刻や早退や欠勤すると2000円取られます(罰金)との事で、

そんな条件を出しる派遣会社は、労基署に通報した方がイイんじやあないですか・・・

寮や駐車場などは福利厚生の問題だとしても、遅刻や早退や欠勤に違約金などを定めることは、立派な労基法違反です・・・

まあ、地方の工場作業の派遣は、それなりに厚待遇でメリットがありそうでも、そういう落とし穴があると、後々のトラブルの元たから・・・

Answer 3

派遣社員です。こんな会社は絶対止めましょう。罰金なんて有り得ませんし、光熱費だってぼったくられるのが目に見えています。

Answer 4

労働基準法第16条違反です。