公務員試験、一次試験を終えて、二時試験からリセット方式なのですが、リセットといっても参考程度に点数は採用側に控えられてる…

Question

公務員試験、一次試験を終えて、二時試験からリセット方式なのですが、リセットといっても参考程度に点数は採用側に控えられてるものなのでしょうか。

Answer 1

地方公務員です(現在は休業し京大に学士編入学しています)
参考程度どころか、死活問題です
面接はせいぜい５段階評価、同じ評価なら学科試験の点数で判断されます

ある県庁所在地の市役所に補欠(後に繰り上げ合格)しましたが、補欠順位にしっかり学科試験の点数も勘案されていました
あと一点低い点数で学科試験に合格していたら繰り上げはなかったでしょうね

では質問です
採用できるのは最大５人、面接受験10人とします
Ａ評価４人、Ｂ評価４人、Ｃ評価２人でした
どうやって最終合格者を決定しますか？

Answer 2

当然一次合格発のデータは採用側にありますが、二次合否判定にそれが参考にでも使われるか（二次で同評価だった場合の順位付け等）は自治体次第なのでわかりません。二次（面接）の面接官が一次の点数を知っているか（参考にするか）という質問なら答はNOですか。