フルキャストで就業日が月〜金と書いてあるものは週5勤務という認識であっていますか？

Question

フルキャストで就業日が月〜金と書いてあるものは週5勤務という認識であっていますか？

補足

週3勤務とかには変えられない感じでしょうか？

Answer 1

お世話になります。
派遣会社で管理職をやっております。

就業条件明示書に、｢勤務曜日はシフト制による｣｢派遣先の提示シフトにより変動｣などと言った文言なしに｢月～金｣であれば仰る通り週5平日のみです。
が、派遣会社にとってこれは相応のリスクがあります。
｢休日出勤｣は法律的に35%割増賃金です。シフト制の場合は｢シフトによる、から休日出勤ではなくたまたまのシフト変動｣で払わないでOKです(東京労働局に確認済み)
月～金のシフトと明示書にあった場合、繁忙期で土曜日出勤した場合は割増賃金ですよね？や、代休か何かで出勤曜日が代わり、例えば火曜日休みにされた場合は休業手当の請求を受けなければなりません(埼玉県の某労基にも確認しました)

ですので、よほど労基などと争ったことのない会社でなければ｢月～金｣の出勤を守る明示書は作りませんよ。
必ず雇用契約などの書式は確認して下さい。
不安であれば、｢就業規則を確認させてください｣｢労使協定を確認させてください｣まで聞きましょう、営業所に行けば見せる義務が派遣会社にはあります。
※明示書には労使協定や就業規則は基本書いてないです

Answer 2

フルキャストで仕事をする場合

派遣（レギュラー）と紹介（1日単位）です

どちらに、月～金と書いてあったのかがわかりませんが・・・

レギュラーで月～金なら、週5の現場かと思います

それを週3で・・・は

詳細確認をしてみないと、わかりませんね